Eilisiltainen kirkkovaltuuston kokous oli viimeinen kokoukseni, sill\u00e4 en ole ehdolla meneill\u00e4\u00e4n olevissa vaaleissa. T\u00e4ss\u00e4 kokouksessa sain vastauksen tammikuussa j\u00e4tt\u00e4m\u00e4\u00e4ni valtuustoaloitteeseen kaava-asioiden valmistelun kehitt\u00e4misest\u00e4. Aloite l\u00e4hti liikkeelle viime vuoden lopulla k\u00e4sittelyss\u00e4 olleesta Ilkon kaava-asiasta. Huolellisesti laaditussa vastauksessa pidet\u00e4\u00e4n mahdollisena s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisten kiinteist\u00f6- ja kaavoituskatsausten pit\u00e4mist\u00e4 valtuustolle ja katsauksen toimittamista ymp\u00e4rist\u00f6toimikunnalle. Korostin omassa vastauspuheenvuorossani katsausten k\u00e4sittely\u00e4 valtuuston kokouksissa pyk\u00e4l\u00e4asioina, ymp\u00e4rist\u00f6toimikunnan statusta lausunnonantajana sek\u00e4 valtuutettujen roolin vahvistamista kiinteist\u00f6- ja hautaustoimen johtokunnassa.<\/p>\n\n\n\n
Uutena aloitteena j\u00e4timme Riitta Niemist\u00f6n kanssa seuraavan sis\u00e4lt\u00f6isen valtuustoaloitteen:<\/p>\n\n\n\n
VALTUUSTOALOITE TAMPEREEN EV.LUT.SEURAKUNTIEN KIRKKOVALTUUSTOLLE TASA-ARVON VAHVISTAMISEKSI P\u00c4\u00c4LLIKK\u00d6- JA JOHTOTEHT\u00c4VISS\u00c4<\/strong><\/p>\n\n\n\n Jo useampana vuotena on huomiomme henkil\u00f6st\u00f6kertomusten tarkastelussa kiinnittynyt sukupuolten tasa-arvoon. Vuoden 2021 henkil\u00f6st\u00f6kertomuksessa Taulukkoon 4 on koottu tiedot p\u00e4\u00e4toimisen henkil\u00f6st\u00f6n jakautumista teht\u00e4v\u00e4ryhmiin sukupuolen mukaan vuosina 2011 ja 2021.<\/p>\n\n\n\n Kymmeness\u00e4 vuodessa naiset ovat ohittaneet lukum\u00e4\u00e4r\u00e4isesti miehet seurakuntapapistosta niin, ett\u00e4 viime vuonna teht\u00e4viss\u00e4 oli naisia 36 ja miehi\u00e4 30, kuitenkin johtavissa teht\u00e4viss\u00e4 naisia oli vain 5 ja miehi\u00e4 14. Miesten suhteellinen osuus n\u00e4iss\u00e4 teht\u00e4viss\u00e4 on kymmeness\u00e4 vuodessa v\u00e4hentynyt t\u00e4m\u00e4n teht\u00e4v\u00e4ryhm\u00e4n kaventumisen vuoksi, mutta t\u00e4ll\u00e4 vauhdilla tilanne ei korjaannu seuraavallakaan kymmenvuotiskaudella, ellei tasa-arvoa oteta m\u00e4\u00e4r\u00e4tietoiseksi strategiseksi tavoitteeksi. Papin viran avaamisesta naisille on 34 vuotta ja nuorimmatkin lehtorina ty\u00f6uransa aloittaneet teologit ovat el\u00e4k\u00f6itym\u00e4ss\u00e4, joten t\u00e4m\u00e4n ei en\u00e4\u00e4 pit\u00e4isi eroa selitt\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n Rekrytoinnissa johtoteht\u00e4viin tavoite pit\u00e4isi olla, ett\u00e4 tasavahvojen hakijoiden joukosta tulisi valita tasapuolisesti eri sukupuolia. Nykyinen sukupuolijakauma kertoo karusti, ett\u00e4 n\u00e4in ei ole toimittu, vaan tasavahvojen hakijoiden kohdalla on suosittu miehi\u00e4 ja naiset eiv\u00e4t p\u00e4\u00e4se urapoluillaan etenem\u00e4\u00e4n. Itsest\u00e4\u00e4n selv\u00e4n\u00e4 tavoitteena pit\u00e4isikin olla, ett\u00e4 tasavahvojen hakijoiden kohdalla suositaan aliedustettua sukupuolta kunnes tilanne korjaantuu eli kunnes ylimmiss\u00e4 teht\u00e4viss\u00e4 sukupuolijakauma on samankaltainen kuin urapolun alkup\u00e4\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n Voisiko osa ratkaisua olla henkil\u00f6st\u00f6n koulutus ja urapolut? Naisvaltaisten diakonia- ja nuorisoty\u00f6n sek\u00e4 kasvatusalan ty\u00f6ntekij\u00f6iden pitk\u00e4kestoisten koulutusten kehitt\u00e4minen on t\u00e4ss\u00e4 mielest\u00e4mme avainasemassa, kun pohditaan rekrytoimista toimialojen p\u00e4\u00e4llikk\u00f6- ja johtoteht\u00e4viin. Emme tarkoita t\u00e4ll\u00e4 pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n akateemista jatkokoulutusta, vaan my\u00f6s lyhyempikestoisia koulutuksia, jotka p\u00e4tev\u00f6itt\u00e4v\u00e4t n\u00e4ihin teht\u00e4viin. Tiedossamme ei ole, ett\u00e4 t\u00e4llaisia koulutuspolkuja olisi t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 tarjolla.<\/p>\n\n\n\n Tampereen yliopisto on ollut mukana t\u00e4m\u00e4n vuoden elokuussa p\u00e4\u00e4ttyneess\u00e4 Euroopan sosiaalirahaston rahoittamassa Naiset tasa-arvoisesti uralle NAU! hankkeessa, jonka \u201duraohjausprosesseissa on kehitetty sukupuolitietoista uraohjausajattelua\u201d. T\u00e4t\u00e4 kohti tulisi edet\u00e4 seurakunnissakin.<\/p>\n\n\n\n Edell\u00e4 todetun perusteella esit\u00e4mme, ett\u00e4 Tampereen seurakuntayhtym\u00e4 ryhtyy toimenpiteisiin naisten osuuden kasvattamiseksi johto- ja p\u00e4\u00e4llikk\u00f6teht\u00e4viss\u00e4. Rekrytointien ohella olisi selvitett\u00e4v\u00e4 ja kehitett\u00e4v\u00e4 koulutus- ja urapolkuja etenkin naisvaltaisilla ty\u00f6aloilla.<\/p>\n\n\n\n Tampereella 17.11.2022<\/p>\n\n\n\n Irene Roivainen<\/p>\n\n\n\n Kirkkovaltuutettu 2003\u20132006, 2007\u20132010, 2019\u20132022<\/p>\n\n\n\n Riitta Niemist\u00f6<\/p>\n\n\n\n Kirkkovaltuutettu 2015-<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Eilisiltainen kirkkovaltuuston kokous oli viimeinen kokoukseni, sill\u00e4 en ole ehdolla meneill\u00e4\u00e4n olevissa vaaleissa. T\u00e4ss\u00e4 kokouksessa sain vastauksen tammikuussa j\u00e4tt\u00e4m\u00e4\u00e4ni valtuustoaloitteeseen kaava-asioiden valmistelun kehitt\u00e4misest\u00e4. Aloite l\u00e4hti liikkeelle viime vuoden lopulla k\u00e4sittelyss\u00e4 olleesta Ilkon kaava-asiasta. Huolellisesti laaditussa vastauksessa pidet\u00e4\u00e4n mahdollisena s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisten kiinteist\u00f6- ja kaavoituskatsausten pit\u00e4mist\u00e4 valtuustolle ja katsauksen toimittamista ymp\u00e4rist\u00f6toimikunnalle. Korostin omassa vastauspuheenvuorossani katsausten k\u00e4sittely\u00e4 valtuuston kokouksissa … <\/p>\n